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Warum Kanzlei-Karriere® ohne erfolgsabhängige Provision arbeitet

Viele Personalberatungen im Steuerbereich arbeiten mit Vermittlungsgebühren. Das bedeutet: Sie profitieren nur, wenn sie dich vermitteln – oft mit überhöhten Gehaltsvorstellungen und ohne tiefgreifende Beratung. Ein Interessenkonflikt, den wir ablehnen.

Auf den Punkt gebracht

  • Viele Personalvermittler arbeiten mit hohen Gebühren.
  • Wir setzen auf Transparenz und Unabhängigkeit.
  • Deine Interessen stehen bei uns im Vordergrund.

Wie genau ist der Prüfungsprozess auf dem Weg zur DIStB® geprüften Steuerberatung?

Kanzlei-Karriere.de verfolgt einen anderen Ansatz. Wir verdienen unser Geld nicht durch Vermittlungsprovisionen, sondern durch Jahresgebühren von Kanzleien, die wir sorgfältig prüfen und zertifizieren. Das bedeutet, dass wir nicht gezwungen sind, jede Kanzlei anzunehmen, sondern nur mit den besten Partnern zusammenarbeiten. So kannst du sicher sein, dass deine Interessen immer im Vordergrund stehen.

Was es dir bringt

Unser Ziel ist es, den perfekten Match zwischen dir und einer Kanzlei zu finden. Unsere Partnerkanzleien teilen diesen Wert und legen großen Wert auf eine langfristige, menschliche und fachliche Passung. Wir möchten, dass du in einer Kanzlei arbeitest, in der du dich wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst. Der ideale Moment für uns ist, wenn du uns nicht mehr brauchst, aber stets positiv an den Moment zurückdenkst, als wir dir geholfen haben, deinen Traumarbeitgeber zu finden.

Fazit: So bekommst du Sicherheit bei der Auswahl von Kanzleien

Du hast die Wahl aus über 4.611 Steuerkanzleien, von denen viele DIStB® geprüft und zertifiziert sind. Du kannst uns jederzeit sagen, wenn etwas nicht passt, und wir helfen dir, auch mit Kanzleien in Kontakt zu treten, die noch nicht zertifiziert sind. Unsere Unabhängigkeit von Provisionen ermöglicht es uns, dir einen klaren und unverfälschten Blick auf den Personalmarkt zu geben. Das wäre nicht möglich, wenn wir erfolgsbasiert arbeiten würden, denn das würde immer eine Abhängigkeit mit sich bringen. Achte darauf, ob Personalmarketing-Methoden nach hinten raus erfolgsbasiert angeboten werden.

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