Sicherheit und Ruhe für Steuerberatungen
Qualifiziertes Fachpersonal für Steuerberatungen mit System
- Exklusive Partnerschaft
- Experten für die Steuerberatung
- Seit 2021 am Markt
Was löst unser Ansatz?
Steuerberatungen müssen sich im Personalmarketing zunehmend professionalisieren, um im Wettbewerb bestehen zu können. Dabei werden schnell die Grenzen der wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit erreicht. Der Grund – Es fehlt auf Anbieterseite ein smartes System, das Steuerberatungen regional sichtbar und für Fachkräfte erlebbar macht. Dieses System haben wir mit kanzlei-karriere.de geschaffen.
- Zentralisiertes modernes Personalmarketing
- Geolokalisierte Präsenz Ihrer Kanzlei in Ihrer Region
- Spezialstellen-Marketing trotz kleiner Zielgruppe
- Positionierung als Arbeitgebermarke
- Klare Differenzierung durch DIStB®-Zertifizierung
- Zugang unserem Bewerber-Pool in Ihrer Region.
Wie funktioniert der Bewerber-Pool?
Steuerberater
Steuerfachwirte
Steuerfachangestellte
Steuerassistenten
Diplom Finanzwirte
Lohnbuchhalter
Bilanzbuchhalter
Wirtschaftsprüfer
Rechtsanwälte
FAIT, FALG & FARC
Für wen arbeiten wir?
Wer für jeden arbeitet, schiebt am Ende nur regional Bewerber von einer Kanzlei zur nächsten. Das können andere machen – wir nicht. Als Partnerkanzlei heben sie sich durch die DIStB®-Zertifizierung ab, die sie nach einer mehrstufigen Prüfung erhalten. Nicht jede Kanzlei ist dafür geeignet. Und das ist auch gut so. Das bringen Sie als Partnerkanzlei mit.
- Keine negativen Bewertungen (Kununu/Google)
- Aktives Arbeiten an sich als Arbeitgeber
- Suchen dauerhaft Ruhe und Sicherheit
- Wollen es richtig machen und gut aufgestellt sein
- Sind offen für proaktive Beratung und Betreuung
Unverbindliche Methoden-Präsentation anfragen
Im ersten Schritt senden wir Ihnen eine ausführliche Methoden-Präsentation zu. In 30 Minuten erfahren Sie alles über unseren Ansatz und die Konditionen der Zusammenarbeit. Danach können Sie direkt ein Erstgespräch mit anschließender individueller Beratung buchen.
- Exklusives Netzwerk aus ausgewählten Kanzleien
- Zugang zu Bewerber-Pool mit Top-Fachkräften
- Vorqualifizierte und geprüfte Kandidaten
- Berufsträger, Fachkräfte und spezielle Rollen
- Persönliche Beratung und Betreuung
Häufig gestellte Fragen
Viele Marktanbieter entwickeln Lösungen auf Basis von Wünschen und Annahmen, die der Realität nicht entsprechen. Sie entwerfen Strategien für Bedingungen, die es faktisch nicht gibt. Das Ergebnis sind ausbleibende Resultate und große Enttäuschung auf allen Seiten. Das darf nicht passieren. Wir arbeiten anders: Wir analysieren kontinuierlich offizielle Datenquellen zum Personalmarkt der Steuerberatung. Wir ermitteln belastbare Statistiken und richten unsere Strategie, Methodik und Lösungen präzise danach aus. Kein Raten, sondern fundiertes, zahlenbasiertes Wissen.
Seit 2021 arbeiten wir exklusiv mit mittelständischen Steuerberatungskanzleien zusammen. Wir kennen den Kanzlei- und Personalmarkt in dieser Nische in- und auswendig. Unsere Expertise basiert auf aktuellen Fundamentaldaten:
Wir erheben jährlich in Kooperation mit dem Deutschen Institut für Steuerberufe die wichtigsten Eckdaten des Arbeitsmarkts und beobachten kontinuierlich alle relevanten Entwicklungen. Dank dieses tiefen Marktverständnisses wissen wir genau, welche Bedingungen Ihre Kanzlei erfüllen muss, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein. Seit 2021 passen wir unseren Ansatz kontinuierlich an diese Erkenntnisse an und optimieren ihn stetig für unsere Partnerkanzleien.
Unsere Methodik besteht aus mehreren, präzise ineinandergreifenden Mechanismen. Diese hier im Detail zu erklären, würde den Rahmen sprengen und die Übersichtlichkeit beeinträchtigen. Wir verstehen jedoch, dass Sie sich – gerade im Hinblick auf eine interne Abstimmung – vor einem Beratungsgespräch umfassend über unser Vorgehen, die Rahmenbedingungen und die genaue Umsetzung informieren möchten. Fordern Sie daher einfach unsere Methoden-Präsentation an! Wir senden Ihnen umgehend eine kompakte Videopräsentation zu, die Ihnen alle notwendigen Details liefert. Mehr Informationen zur Anforderung finden Sie beim Formular (weiter oben auf dieser Seite).
Wir halten nichts davon, für jede Kanzlei zu arbeiten. Tatsache ist: Die Branche ist so klein, dass eine zu breite Streuung schnell dazu führt, dass man nur noch Bewerber von einer in die andere Kanzlei verschiebt. Zudem verlassen sich unsere Kandidaten auf die Qualität der Arbeitgeber. In der Praxis hat sich ein fairer Berechnungsschlüssel bewährt. Mithilfe des Kanzlei-Typs, der Bevölkerungsdichte und der Einwohneranzahl ermitteln wir die maximale Anzahl an betreuten Kanzleien. Dies ermöglicht uns einen maßgeschneiderten Ansatz:
In bevölkerungsschwachen Regionen arbeiten wir beinahe exklusiv. In Metropolen kooperieren wir mit mehreren Partnern, die sich klar in ihrer Positionierung und ihrem Typ unterscheiden. Jede Partnerkanzlei wird vor der Zusammenarbeit geprüft. Erfüllt sie die Konditionen nicht oder ist die Region bereits besetzt, können wir sie nicht mehr aufnehmen.
Die genaue Höhe der Investition richtet sich nach dem individuellen Umfang und der Tiefe der Ausarbeitung Ihrer Strategie. Wir bieten maßgeschneiderte Angebote für unterschiedliche Bedürfnisse, etwa Kanzleien mit einem oder mehreren Standorten sowie bei Bedarf an normalen Fachkräften oder hoch spezialisierten Kräften. Die genauen Preise und Konditionen legen wir gemeinsam in einem individuellen Beratungsgespräch fest. Die Zusammenarbeit mit uns startet ab einem niedrigen fünfstelligen Marketingbudget pro Jahr. Wir arbeiten in der Regel mit Jahresverträgen, um eine enge und kontinuierliche Partnerschaft mit unseren Kanzleien zu gewährleisten.
Seit 2021 arbeiten wir als Salver & Partner (Salver Digital GmbH) erfolgreich mit mittelständischen Steuerberatungskanzleien in ganz Deutschland zusammen – mit vielen unserer Partnerkanzleien durchgängig über Jahre hinweg. Wir sehen uns nicht bloß als Marketing-Agentur, sondern als Steuerberater-Berater. Unsere Rolle geht weit über die bloße Werbung hinaus. Unser zentrales Ziel ist es, unsere Partnerkanzleien nachhaltig im Erfolg zu halten und sie in allen relevanten Belangen umfassend zu unterstützen. Diese ganzheitliche Vorgehensweise, die auf langfristige Partnerschaft und tiefes Verständnis abzielt, hat sich in der Praxis nachweislich bewährt.