Bezahltes Interview
Steuerfachangestellter: Moderner Ausbildungsberuf mit Perspektive – und KI als Rückenwind
Zwischen digitalen Tools, Automatisierung und KI verändert sich die Arbeitswelt spürbar – und mit ihr viele Ausbildungsberufe. Doch wie sieht die Entwicklung konkret in der Steuerbranche aus?
Kanzlei-Karriere hat mit Fabian Lux von DATA-TAX gesprochen, um einzuordnen, welche Chancen der Beruf des Steuerfachangestellten heute und in Zukunft bietet und wie moderne Kanzleien junge Talente fördern.
Hallo Herr Lux - Schön, Sie heute hier im Interview begrüßen zu können
Kanzlei-Karriere: Herr Lux, viele junge Menschen sind unsicher, welcher Ausbildungsweg heute wirklich Zukunft hat. Warum lohnt sich ein Blick auf den Beruf des Steuerfachangestellten?
Fabian Lux: Weil er vieles vereint, was junge Leute heute suchen: Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und eine zunehmend digitale Arbeitswelt. Als Steuerfachangestellter arbeitest du nah an echten Unternehmen und Menschen, übernimmst Verantwortung und baust dir Schritt für Schritt ein sehr solides Fachwissen auf.
Wer strukturiert arbeitet und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen hat, findet hier einen modernen Beruf mit langfristiger Perspektive.
Kanzlei-Karriere: Das Image ist teilweise noch von „Papier und Ordnern“ geprägt. Wie sieht die Realität bei DATA-TAX aus?
Fabian Lux: Die Realität ist digital. In unserer täglichen Arbeit nutzen wir moderne Softwarelösungen, automatisierte Prozesse und zunehmend auch KI-gestützte Anwendungen. Viele Belege kommen heute direkt digital ins System.
Für Auszubildende bedeutet das: Sie lernen von Anfang an, mit aktuellen Tools zu arbeiten, nicht mit veralteten Strukturen. Gerade junge Menschen, die digital aufgewachsen sind, finden sich hier sehr schnell zurecht.
"KI ist für uns ein Werkzeug - kein Ersatz für qualifizierte Fachkräfte"
Kanzlei-Karriere: Ein häufiger Einwand: Wird KI den Beruf nicht irgendwann überflüssig machen?
Fabian Lux: Diese Sorge hören wir öfter. Tatsächlich passiert eher das Gegenteil: KI übernimmt unterstützende Routinen – zum Beispiel beim Erfassen oder Strukturieren von Daten.
Aber die entscheidenden Punkte bleiben menschlich: Einordnung, steuerliche Bewertung, Kommunikation mit Mandanten, individuelle Lösungen. Das lässt sich nicht einfach automatisieren.
Ich formuliere es gern so:
KI ist für uns ein Werkzeug – kein Ersatz für qualifizierte Fachkräfte.
Für junge Leute bedeutet das sogar einen Vorteil: Wer heute mit digitalem Verständnis in die Ausbildung startet, ist hervorragend aufgestellt.
Bei DATA-TAX treffen Struktur, persönliche Förderung und Zukunftssicherheit zusammen
Kanzlei-Karriere: Kommen wir zu DATA-TAX selbst. Was zeichnet Ihre Kanzlei als Ausbildungsbetrieb aus?
Fabian Lux: Wir sind seit 1994 am Markt, haben heute rund 260 Mitarbeiter an vier Standorten und wachsen kontinuierlich – aber bewusst mit Augenmaß. Uns ist wichtig, dass die Qualität und das Miteinander stimmen.
Auszubildende profitieren davon doppelt: Sie kommen in eine strukturierte, professionelle Organisation, sind aber gleichzeitig nicht einfach „eine Nummer“.
Kanzlei-Karriere: DATA-TAX ist besonders stark in der landwirtschaftlichen Beratung. Bedeutet das eine starke Spezialisierung für Azubis?
Fabian Lux: Wir sind in der landwirtschaftlichen Betreuung tatsächlich klarer Marktführer in der Region. Darauf sind wir auch stolz. Gleichzeitig betreuen wir aber eine große Bandbreite an Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen.
Für Auszubildende heißt das: Wer Interesse an Landwirtschaft hat, findet bei uns hervorragende Einblicke. Wer sich breiter orientieren möchte, bekommt ebenfalls vielfältige praktische Erfahrungen. Wir sind bewusst breit aufgestellt.
Kanzlei-Karriere: Wie würden Sie die Unternehmenskultur bei DATA-TAX beschreiben – gerade für junge Menschen in der Ausbildung?
Fabian Lux: Wertschätzend und unterstützend. Das ist uns wirklich wichtig. Unsere Führungskräfte sind nahbar und ansprechbar, und im Team helfen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig.
Azubis werden bei uns Schritt für Schritt aufgebaut. Niemand wird ins kalte Wasser geworfen. Aber wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Gerade in den ersten Berufsjahren macht dieses Umfeld einen großen Unterschied.
Kanzlei-Karriere: Wie stehen die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden?
Fabian Lux: Sehr gut. Qualifizierte Steuerfachkräfte werden stark gesucht – auch bei uns. Wer seine Ausbildung engagiert durchläuft und zuverlässig mitarbeitet, hat bei DATA-TAX in der Regel sehr hohe Übernahmechancen.
Unser Ziel ist es ausdrücklich, Auszubildende langfristig aufzubauen und zu halten. Wer also zeigt, dass er oder sie den Beruf ernst nimmt, findet bei uns eine sehr verlässliche Perspektive über die Ausbildung hinaus.
Kanzlei-Karriere: Und welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Auszubildende nach der Ausbildung?
Fabian Lux: Sehr gute. Der klassische Weg kann zum Beispiel so aussehen:
Ausbildung → Steuerfachwirt → Steuerberater.
Wer engagiert ist, kann sich fachlich und auch finanziell sehr attraktiv entwickeln.
Ohne das zum Hauptargument zu machen: Erfahrene Steuerfachangestellte erreichen heute Gehaltsniveaus, die viele klassische kaufmännische Ausbildungsberufe deutlich übertreffen. Und mit dem Steuerberaterexamen öffnen sich ohnehin noch einmal ganz andere Perspektiven.
Hohe Zukunftssicherheit und bessere Verdienstperspektiven als viele andere kaufmännische Ausbildungsberufe
Kanzlei-Karriere: Welche Eigenschaften sollten Bewerberinnen und Bewerber mitbringen?
Fabian Lux: Wichtig sind vor allem:
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Interesse an Zahlen und wirtschaftlichen Themen
- Bereitschaft, sich in digitale Tools einzuarbeiten
- und eine gewisse Freude daran, Dinge strukturiert zu durchdenken
Man muss kein Mathe-Genie sein – aber man sollte sauber und gewissenhaft arbeiten wollen.
„Schaut in die Realität statt ins Klischee - hier steckt echte Zukunft“
Kanzlei-Karriere: Ihr Rat an junge Menschen, die gerade überlegen, welchen Ausbildungsweg sie einschlagen sollen?
Fabian Lux: Mein Rat ist: Schaut euch den Beruf real an, nicht das alte Klischee. Sprecht mit Auszubildenden, macht ein Praktikum, bekommt ein Gefühl für den Alltag.
Wer einen Beruf sucht, der digitaler wird, langfristig gebraucht wird und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sollte die Ausbildung zum Steuerfachangestellten definitiv in die engere Wahl nehmen.
Und wer dabei ein Umfeld sucht, in dem man unterstützt wird und wachsen kann, ist bei DATA-TAX sehr gut aufgehoben.
Kanzlei-Karriere: Vielen Dank für das Gespräch, Herr Lux.
Fabian Lux: Sehr gerne.
Geschrieben von Hannah Schmidt
Hannah gehört zur Redaktion von Kanzlei-Karriere® und dem Deutschen Institut für Steuerberufe®. Sie hat zuvor Erfahrung im Medienbereich gesammelt.
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